View Post

Drive, wat motiveert ons?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 6 min. Het Drive model van Daniel Pink beschrijft dat mensen 3 behoeften hebben om intrinsiek te worden gemotiveerd: autonomie, zingeving en meesterschap. Als aan deze behoeften door de (werk)omgeving wordt voldaan, blijven mensen gemotiveerd en zullen ze meer bereiken. Dit staat …

View Post

Wat zijn Liberating Structures?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. Liberating Structures zijn een set van 35 werkvormen, waarbij de participatie in een groepssessie door alle samenwerkende deelnemers mogelijk wordt gemaakt. Ongeacht de groepsgrootte kan iedereen  betrokken worden en controle hebben over de inhoud van een sessie. LS maakt gebruikt …

View Post

Wat is Dynamic Reteaming?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 8 min. Dynamic Reteaming is wanneer je de team samenstelling verandert. Dit is echter geen eenmalige activiteit, maar een dynamisch proces waarbij je oude dogma’s loslaat. Reteaming is het tegenovergestelde van het behouden van je teams. Heidi Helfland definieert Reteaming als: wanneer …

View Post

Wat is Open Space Technology?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 11 min. Open Space Technology (OST) is een methode die gebaseerd is op een filosofie die ervan uitgaat dat deelnemers aan een sessie een effectieve bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van problemen, helemaal als het probleem voor hen belangrijk en/of duidelijk …

View Post

Herken de vier aspecten van communicatie

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. We kennen allemaal voorbeelden waar een goedbedoelde opmerking of mededeling volledig verkeerd valt. Volgens Schulz von Thun, die de theorie van de 4 aspecten van communicatie heeft beschreven, komt dit omdat er 4 aspecten in alle communicatie gelijktijdig aanwezig zijn. …

View Post

Wat is Deep Democracy?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 7 min. Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Deep Democracy hanteert als belangrijkste uitgangspunt dat de beste besluiten tot stand komen als kennis, talenten, ervaringen en emoties van mensen …

View Post

De bouwstenen van FAST Agile

In Advanced, Agile by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. FAST Agile is een Agile Scaling methode die een aantal bekende wetenschappelijke onderzoeken en publicaties combineert en daar eenvoudige regels op toepast. Het bijzondere aan FAST Agile is wellicht dat FAST Agile gebaseerd is op een aantal belangrijke (recente) publicaties. …

View Post

Wat is het Johari venster?

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 6 min. Het Johari venster legt uit wat de relatie is tussen gedrag en feedback. Het Johari venster levert inzichten om communicatie tussen mensen beter te begrijpen. De term Johari is afgeleid van de voornamen van twee Amerikaanse onderzoekers die het model …

View Post

Wat is FAST Agile?

In Advanced, Agile by PeterLeave a Comment

Leestijd: 3 min. Volgens de bedenker is FAST Agile een systeem voor organische samenwerking bij creatieve inspanningen. FAST, FST of FaST is een acroniem voor Fluid Scaling Technology. In een Agile context gebruikt men FAST Agile. Als men alle marketingpraat weghaalt is FAST …

View Post

Push vs Pull systemen

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. Push en Pull systemen zijn twee verschillende filosofieën over beheersing van het productieproces. In een push systeem probeert men om zo nauwkeurig mogelijk de toekomst te voorspellen en maakt men daaropvolgend de productieplanningen. Kortom, men gaat produceren o.b.v. een inschatting van …

View Post

Conflict Cirkel van Moore!

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 7 min. De Conflict Cirkel van Moore is een analyse tool die inzicht geeft in de bron en dynamiek van een conflict.  Christopher Moore heeft een model bedacht, die zeer geschikt is voor het doorgronden van conflicten. Het Conflict Cirkel model is …

View Post

Wat is actief luisteren?

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. Actief luisteren is niet alleen horen wat de ander zegt, maar ook proberen te begrijpen wat de ander zegt. Actief luisteren is ook een techniek die je aan kunt leren, waardoor je in staat bent je volledig te concentreren op …

View Post

Wat zijn kernwaarden?

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. Kernwaarden zijn diep verankerde persoonlijke overtuigingen die jouw beeld en je oordeel filteren over jezelf en over anderen. Kernwaarden worden ook gebruikt door organisaties of teams. Dan zijn het eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf of team …

View Post

XY-theorie van McGregor

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 4 min. De XY-theorie van McGregor beschrijft het functioneren van mensen in een organisatie. Het uitgangspunt van zijn theorie zijn twee archetypische mensbeelden die tegengesteld zijn: menstype X en menstype Y. Theorie X gaat er vanuit dat de mens lui is en …

View Post

Over de Streep!

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 4 min. Over de Streep is een bekende Agile werkvorm om groepen met elkaar kennis te laten maken en teams zich meer bewust te laten worden van hun gedrag. Over de Streep is in Nederland bekend geworden door het programma Challenge Day …

View Post

3 niveaus van Agile Coaching.

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 2 min. Weet jij wat de verschillende niveaus van Agile Coaching zijn? De drie niveaus van Agile Coaching die je moet kennen zijn Team Facilitator, Agile Coach en Enterprise Coach. In dit artikel de verschillen en overeenkomsten. Agile Coaching – 3 niveaus …

View Post

Wat is UX? User Experience!

In Advanced, Tech by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. UX staat voor User Experience (gebruikerservaring). UX zijn alle interacties die een persoon kan hebben met een product, website, platform of service. Door deze interacties ontstaan emoties, ervaringen en een houding bij de ‘gebruiker’ van jouw product. Veelal een systeem, …

View Post

Conflicten in een Agile Team?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 5 min. Conflicten in een Agile Team? Jazeker, een groep mensen gaat een team vormen. Een groep met allerlei verschillende achtergronden, overtuigingen en karakters. Dit leidt regelmatig tot conflicten. In het artikel de 5 frustraties van teamwork wordt beschreven dat conflicten in …

View Post

Agile Coachen van klagers!

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 3 min. Hoe gaat een Agile Coach om met (anonieme) klagers en klachten? Agile coachen van klagers, dat is een interessante vraag! Een manager zal bij klachten vaak direct willen handelen, een Agile Coach hanteert een andere methode. Wees je ervan bewust …

View Post

Wat is Lean Coffee?

In Agile, Intermediate by PeterLeave a Comment

Leestijd: 6 min. Lean Coffee is een faciliterende groepssessie. Met Lean Coffee breng je leren en samenwerking tot stand door het creëren van effectieve groepsdiscussies. Lean Coffee is een gestructureerde bijeenkomst zonder agenda. De deelnemers komen eerst bijeen en pas dan stelt men …

View Post

Wat is het Dreyfus model?

In Agile, Basics by PeterLeave a Comment

Leestijd: 7 min. Het Dreyfus model geeft inzicht in de beheersingsniveaus van vaardigheden. Er zijn een aantal omschrijvingen voor het proces dat iemand doorloopt om vaardigheden te leren: het Dreyfus model is een expertise model die de beheersingsniveaus, expertise ontwikkeling of leren van …